Salario mínimo en Cuba ya cambió, pero el pago llegará más tarde de lo esperado
Salario mínimo sube a 3,210 CUP en Cuba, pero se cobrará en agosto. Equivale a 4,65 USD y no cubre ni lo básico en plena crisis económica
Redacción | Julio 4, 2026.
El salario mínimo de 3,210 pesos en Cuba comenzó a regir el 1 de julio de 2026, aunque los trabajadores no lo recibirán hasta agosto, cuando se abone el salario correspondiente al mes en curso, según explicó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, durante la Mesa Redonda del 4 de julio.
Durante su intervención, el ministro precisó el calendario de pago y detalló que el incremento se verá reflejado en la nómina del mes siguiente.
“Está previsto que en el mes de agosto los trabajadores perciban el incremento correspondiente al mes de julio, mes en curso, mes vencido. Van a cobrar en los primeros días de agosto el salario del mes de julio”, señaló.
El aumento representa un 53% respecto al salario mínimo anterior, fijado en 2,100 pesos en 2021. Aun así, el propio funcionario reconoció que el ajuste no alcanza a cubrir las necesidades básicas, aunque lo describió como un primer paso con efectos positivos.
La medida implica un desembolso estimado de 42,500 millones de pesos para el presupuesto estatal.
El cambio impacta principalmente al sector presupuestado, que agrupa áreas como salud, educación, cultura y administración pública, donde trabaja cerca del 51% de la fuerza laboral del país. También obliga a las entidades estatales y privadas a ajustar los salarios que se encuentren por debajo del nuevo mínimo.
En ese sentido, se precisó que ninguna entidad podrá pagar por debajo del nuevo umbral salarial.
“Las entidades empresariales también deben ajustar los salarios que estén por debajo de ese mínimo, que constituye un límite que no puede violarse”, indicó Otamendiz Campos.
Las autoridades anunciaron que antes del 1 de agosto se publicarán las nuevas escalas salariales, las cuales se aplicarán de forma automática a todas las categorías laborales. Estos detalles serán difundidos en colectivos de trabajo, estructuras sindicales y medios oficiales.
Como novedad, el Gobierno estableció que el salario mínimo será revisado de forma anual, en dependencia del comportamiento de la inflación y su impacto en el poder adquisitivo. El propio ministro reconoció que en el pasado han transcurrido largos periodos sin actualizaciones salariales.
El contexto económico en el que se implementa esta medida continúa marcado por fuertes tensiones. El salario mínimo anterior fue establecido en 2021, durante la llamada “Tarea Ordenamiento”, en un escenario de tipo de cambio oficial muy distinto al actual.
En julio de 2026, el dólar en el mercado informal se cotiza en torno a los 690-695 pesos, lo que sitúa el nuevo salario mínimo en aproximadamente 4.65 dólares mensuales.
En paralelo, los precios de los alimentos básicos reflejan una fuerte presión sobre el ingreso. Un cartón de huevos en el mercado informal puede alcanzar entre 3,000 y 4,000 pesos, superando incluso el salario mínimo mensual.
Estimaciones económicas independientes calculan que una persona necesita alrededor de 96,060 pesos mensuales para cubrir sus necesidades básicas, una cifra que multiplica por más de 30 el nuevo ingreso mínimo.
La reforma salarial se enmarca dentro de un paquete de 176 medidas económicas y sociales aprobado por la Asamblea Nacional el 19 de junio de 2026, que incluye cambios en el sistema bancario, la expansión del sector privado, la creación de un mercado cambiario digital y la sustitución de subsidios generalizados por esquemas de asistencia focalizada.
El nuevo Código de Trabajo deberá incorporar la revisión anual obligatoria del salario mínimo y será presentado en la próxima sesión parlamentaria.
